Khóa học Kỹ năng quản lý Nhân sự chuyên nghiệp theo quan điểm quản trị chiến lược và Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức theo tiêu chuẩn TCVN 12290:2018 (ISO 30408:2016)

Khóa học Quản lý Nhân sự theo tiêu chuẩn TCVN 12290:2018 (ISO 30408:2016)

Nhân sự là một tài sản vốn có đóng vai trò rất quan trọng trong bất cứ một tổ chức và doanh nghiệp nào, vì vậy các chuyên gia Nhân sự phải là sợi dây liên kết giữa doanh nghiệp và nhân viên. Điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Bạn sẽ giao tiếp với các bên liên quan khác nhau, ở các cấp độ quyền hạn và ảnh hưởng khác nhau. Cách bạn giao tiếp với Giám đốc điều hành của công ty và với nhân viên cấp dưới sẽ rất khác. Đây là lý do tại sao khả năng kết nối tốt với tất cả mọi người, để lại ấn tượng chuyên nghiệp và tích cực, là một kỹ năng cần thiết cho các chuyên gia nhân sự.
Khóa học Quản lý nhân sự được thực hiện bởi các chuyên gia đào tạo nhiều năm trong lĩnh vực quản lý chất lượng và nguồn nhân lực sẽ giúp cho bạn đạt được các mục tiêu trong quản lý nhân sự chiến lược và quản lý rủi ro nhằm đạt được các mục tiêu trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Khóa học bao gồm các nội dung được thiết kế theo đề cương đào tạo như dưới đây:
TCVN 12288:2018 (ISO 30400:2016), Quản lý nguồn nhân lực – Từ vựng
TCVN 12289:2018 (ISO 30405:2016) Quản lý nguồn nhân lực – Hướng dẫn tuyển dụng
TCVN 12290:2018 (ISO 30408:2016), Quản lý nguồn nhân lực – Hướng dẫn quản trị nhân sự
TCVN 12291:2018 (ISO 30409:2016), Quản lý nguồn nhân lực – Hoạch định lực lượng lao động
TCVN 12292-1:2018 (ISO 10667-1:2011), Cung cấp dịch vụ đánh giá – Quy trình và phương pháp đánh giá con người trong công việc và môi trường tổ chức – Phần 1: Yêu cầu đối với khách hàng
TCVN 12292-2:2018 (ISO 10667-2:201), Cung cấp dịch vụ đánh giá – Quy trình và phương pháp đánh giá con người trong công việc và môi trường tổ chức – Phần 2: Yêu cầu đối với nhà cung cấp dịch vụ
Ngoài ra, các nội dung đào tạo sau đây được xem xét yêu cầu đào tạo bổ sung (nếu áp dụng) 

Luật lao động
- Giới thiệu các yêu cầu mới và quan trọng nhất của bộ luật lao động 2022.
- Hướng dẫn các kỹ năng sữ dụng các quy định của pháp luật lao động trong hoạt động quản lý lao động tại doanh nghiệp như: Thử việc, học việc, giao kết hợp đồng lao động,
- Hướng dẫn các quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi.
- Cách thức xây dựng nội quy lao động,  An toàn và Vệ sinh lao động.
- Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động.

Quản trị nhân sự
- Chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Hoạch định nguồn lực lao động, tuyển dụng bổ nhiệm nhân sự.
- Xây dựng bản mô tả trách nhiệm quyền hạn công việc, tiêu chuẩn năng lực nhân sự.
- Đánh giá kết quả công việc qua bộ chỉ số KPIs/ BSC.
- Quản lý rủi ro và chiến lược đào tạo phát triển nhân sự.
An ninh nhân sự

Phát triển hệ thống Lương-Thưởng - Chính sách tiền lương.
- Vai trò tiền lương, tầm quan trọng của lương thưởng.
- Định mức lao động trả lương
- Xãy dựng đơn giá tiền lương
- Lựa chọn các hình thức trả lương cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống lương 3P cho quản lý và nhân viên văn phòng.
- Phương pháp xây dựng chính sách lương thưởng trong doanh nghiệp.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, cách thức tổ chức về văn hóa doanh nghiệp trong doanh nghiệp.
- Tổ chức và xây dựng bộ quy tắc văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Xây dựng tiêu chuẩn, chính sách khen thưởng, kỷ luật lao động.

Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội.
- Hồ sơ về bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm thất nghiệp - Cách thức chi trả cho người lao động.

Tâm Lý Học Nghệ Thuật Giao Tiếp Thành Công
- Nghệ thuật giao tiếp hiệu quả và tâm lý học.

- Kỹ năng giao tiếp ứng xử tại nơi làm việc

- Không hành vi phân biệt đối xử, lạm dụng tại nơi làm việc

Giảng viên đào tạo

Được phê duyệt đầy đủ năng lực trình độ theo tiêu chuẩn chuyên gia VINTECOM Quốc tế, đảm bảo tối thiểu ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng đã từng tham gia thực hiện cho các Công ty nước ngoài và Tập đoàn công nghệ sản xuất trong chuỗi cung ứng Toàn cầu như: BMW, Mercedes, Porsche, Bosch, Nidec, Hyosung, Olympus, SamSung, Canon, Hyundai... 

Tổ chức, doanh nghiệp đăng ký Khóa đào tạo Quản lý Nhân sự, xin vui lòng liên hệ:

📶📶📶 Liên hệ đăng ký ngay khóa đào tạo Quản lý Nhân sự

Quý khách hàng, tổ chức, doanh nghiệp yêu cầu khóa Đào tạo Quản lý Nhân sự, xin vui lòng nhấn vào Đăng ký-Báo giá” hoặc trên thanh công cụ phía dưới bên phải màn hình PC để nhận báo giá cho dịch vụ khóa đào tạo này.
✅ Lựa chọn khóa học cá nhân hoặc nhóm riêng nhấn vào Đăng ký khóa học cá nhân

🎁🎁🎁 Giảm ngay 5% phí đào tạo, tư vấn khi đăng ký online

📶📶📶 Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:

🌐 Văn phòng VINTECOM Quốc tế tại Hà Nội: 16thFloor -Green Stars City - 234 Phạm Văn Đồng, Quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội. Hotline 094-886-5288/ (024) 730-588-58

🌐 Văn phòng VINTECOM Quốc tế tại HCM: D8-09 Rosita Khang Điền, Đường Nguyễn Thị Tư, Phường Phú Hữu, Thủ Đức City, TP. HCM. Hotline 0938-083-998/ (028) 7300-7588

CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ VINTECOM QUỐC TẾ

 Head Office: Số 5 phố Hoàng Sâm, Nghĩa Đô, Cầu giấy, TP. Hà Nội

 VĂN PHÒNG VINTECOM HÀ NỘI

Address:  16th Floor - Green Stars City

234 Phạm Văn Đồng, quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội

Tel/ Fax :   (024) 730.588.58/ (024) 730.333.86 

 Hotline:     0948 865 288

YM:            kdvintecom

Email :       office-hn@vintecom.com.vn

Web :         www.vintecom.com.vn

VĂN PHÒNG VINTECOM TP.HỒ CHÍ MINH

Address : D8-09 Rosita Khang Dien 

Nguyen Thi Tu Street, Phu Huu, Thu Duc city, HCM City.

Contact:   Ms. Phạm Thu Hà

Tel:          (028) 7300 7588 

Hotline:   0938 083 998

Email :    office-hcm@vintecom.com.vn

Web :      www.vintecom.com.vn

Other

Tin tức khác

Xin vui lòng lựa chọn các dịch vụ của chúng tôi :